이용약관 | InsureM

제1조 (목적)

이 약관은 InsureM(이하 "회사")이 운영하는 InsureM 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임 사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

"서비스"란 회사가 운영하는 보험업계 전문 채용 매칭 플랫폼(insure-m.com)에서 제공하는 구인·구직 관련 일체의 서비스를 말합니다.
"회원"이란 이 약관에 동의하고 회사와 서비스 이용 계약을 체결한 자를 말합니다.
"기업회원"이란 회원 중 보험사, 보험대리점(GA), 손해사정법인 등 보험업 관련 기업으로서 구인 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
"일반회원(구직자)"이란 회원 중 보험업계 취업을 희망하여 구직 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
"구인글"이란 기업회원이 인재 채용을 위해 서비스에 등록하는 채용 공고를 말합니다.
"구직글"이란 일반회원이 구직 의사를 표시하기 위해 서비스에 등록하는 게시물을 말합니다.
"이력서"란 일반회원이 구직 활동을 위해 서비스에 등록하는 경력, 학력, 자격 등의 정보를 말합니다.
"이력서 제출"이란 일반회원이 기업회원의 구인글에 이력서를 전달하여 채용에 지원하는 행위를 말합니다.
"매칭 수수료"란 서비스를 통해 채용이 확정(입사)된 경우 기업회원이 회사에 지급하는 수수료를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관이 변경되는 경우 시행일 최소 7일 전에 공지합니다.
회원이 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단하고 회원 탈퇴를 요청할 수 있습니다. 변경된 약관 시행일 이후에도 서비스를 계속 이용하는 경우 변경된 약관에 동의한 것으로 간주합니다.

제4조 (이용 계약의 체결)

이용 계약은 회원이 되고자 하는 자가 약관의 내용에 동의한 후 소셜 로그인(Google, 카카오, 네이버)을 통해 회원가입을 신청하고, 회사가 이를 승낙함으로써 체결됩니다.
회원가입 시 회원 유형(기업회원 또는 일반회원)을 선택하여야 하며, 선택한 유형에 따라 이용 가능한 서비스가 달라집니다.
회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용 신청을 승낙하지 않을 수 있습니다.
- 타인의 정보를 이용하여 신청한 경우
- 허위의 정보를 기재하여 신청한 경우
- 기타 회사가 정한 이용 신청 요건이 충족되지 않은 경우

제5조 (서비스의 내용)

회사가 제공하는 서비스의 내용은 다음과 같습니다.

1. 기업회원 서비스

구인글 작성, 수정, 삭제 및 관리
일반회원이 제출한 이력서 열람
지원자에 대한 합격/불합격 결정 및 결과 통보 (이메일, 카카오톡)
메시지 템플릿 관리 (합격/불합격 통보용)
면접 일정 관리 (추후 제공)

2. 일반회원(구직자) 서비스

이력서 등록, 수정, 삭제 및 관리 (대표 이력서 지정 가능)
구직글 작성, 수정, 삭제
구인글에 이력서 제출 (지원) 및 지원 취소
채용 결과 수신 (이메일, 카카오톡)

3. 공통 서비스

구인·구직 게시판 열람
파일 업로드 (이력서, 프로필 이미지 등)
마이페이지 (프로필, 지원현황, 알림 등 관리)

제6조 (서비스의 제공 및 변경)

서비스는 연중무휴, 1일 24시간 제공함을 원칙으로 합니다.
회사는 시스템 정기점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있으며, 이 경우 사전에 공지합니다.
회사는 서비스의 내용, 이용방법, 이용시간에 대하여 변경이 있는 경우에는 변경사유, 변경될 서비스의 내용 및 제공일자 등을 변경 전에 공지합니다.

제7조 (수수료 및 결제)

일반회원: 구직 서비스(이력서 등록, 지원, 구직글 작성 등)는 무료로 제공됩니다.
기업회원: 구인글 등록 및 이력서 열람은 무료입니다. 서비스를 통해 채용이 확정(입사)된 경우에 한하여 매칭 수수료가 청구됩니다.
매칭 수수료의 금액, 결제 방법, 결제 시기 등의 구체적인 사항은 서비스 내 별도 안내 페이지를 통해 고지합니다.
기업회원이 수수료를 기한 내에 납부하지 않을 경우, 회사는 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.

제8조 (회원의 의무)

회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.

허위 정보의 등록 (허위 구인글, 허위 이력서, 허위 기업 정보 등)
타인의 개인정보를 도용하거나 부정하게 사용하는 행위
서비스에서 취득한 타 회원의 개인정보를 서비스 이용 목적 외로 사용하는 행위
서비스의 운영을 방해하거나 안정성을 해치는 행위
회사의 지적재산권 또는 제3자의 지적재산권을 침해하는 행위
채용과 무관한 상업적 광고, 스팸 메시지 전송 행위
서비스를 이용하여 법령 또는 이 약관이 금지하는 행위를 하는 것
기업회원이 서비스를 통해 알게 된 구직자 정보를 서비스 외부에서 본인 동의 없이 이용하는 행위

제9조 (회사의 의무)

회사는 관련 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위하여 최선을 다합니다.
회사는 회원이 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 개인정보(신용정보 포함) 보호를 위해 보안 시스템을 갖추어야 하며, 개인정보처리방침을 공시하고 준수합니다.
회사는 서비스 이용과 관련하여 회원으로부터 제기된 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우 이를 처리하여야 합니다.

제10조 (게시물의 관리)

회사는 다음에 해당하는 게시물을 사전 통지 없이 삭제하거나 게시를 거부할 수 있습니다.
- 법령에 위반되는 내용을 포함하는 경우
- 허위 또는 과장된 정보를 포함하는 경우
- 타인의 명예를 훼손하거나 권리를 침해하는 경우
- 채용과 무관한 상업적 광고를 포함하는 경우
- 기타 서비스 운영 정책에 위반되는 경우

제11조 (이용 제한 및 계약 해지)

회사는 회원이 이 약관의 의무를 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고·일시정지·영구이용정지 등으로 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
회원은 언제든지 서비스 내 회원 탈퇴 기능을 통해 이용 계약의 해지를 신청할 수 있으며, 회사는 지체 없이 이를 처리합니다.
회원 탈퇴 시 회원의 개인정보 및 게시물은 삭제됩니다. 다만, 법령에 따라 보관이 필요한 정보는 해당 기간 동안 보관됩니다.
이미 확정된 매칭 수수료가 있는 경우, 회원 탈퇴와 관계없이 해당 수수료의 결제 의무는 소멸하지 않습니다.

제12조 (손해배상)

회사는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 발생한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 다만, 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해는 이에 해당하지 않습니다.
회원이 이 약관을 위반하여 회사 또는 제3자에게 손해를 발생시킨 경우, 해당 회원은 그 손해를 배상할 책임이 있습니다.
회사는 회원 간 또는 회원과 제3자 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없으며, 이로 인한 손해를 배상할 책임을 부담하지 않습니다.

제13조 (면책 조항)

회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 등 불가항력적 사유로 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
회사는 기업회원과 일반회원 간의 실제 채용 과정, 근로 조건, 채용 결정 등에 대해 보증하지 않으며, 이에 대한 책임을 부담하지 않습니다.
회사는 회원이 서비스에 등록한 정보(구인글, 이력서 등)의 진위 여부를 보증하지 않습니다.
회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.

제14조 (개인정보보호)

회사는 회원의 개인정보를 보호하기 위해 개인정보 보호법 등 관계 법령에서 정하는 바를 준수하며, 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 별도의 개인정보처리방침에 따릅니다.

제15조 (분쟁 해결 및 관할 법원)

이 약관에서 정하지 않은 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관련 법령 또는 상관례에 따릅니다.
서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우 회사의 본점 소재지를 관할하는 법원을 전속적 합의관할 법원으로 합니다.

부칙

이 약관은 2026년 3월 31일부터 시행합니다.

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